מרחבי הפעולה שלנו
האקדמיה לאומץ פועלת היכן שאנשים מובילים אנשים.
בארגונים עסקיים ובמערכות ציבוריות, במערכות ביטחוניות ובמערכות חינוך – בכל מקום שבו נדרשת מנהיגות אמיצה, אותנטית ומדויקת.
אנחנו מאמינים שאומץ הוא לא רק תכונה – הוא מערכת הפעלה.
היכולת לחשוב אחרת, לומר את האמת גם כשלא נוח, ולפעול מתוך ערכים גם כשהדרך אינה ברורה.
בכל מגזר שבו אנו פועלים, אנו מביאים שפה אחידה של אומץ,אותנטיות ושילוב נדיר בין עומק אנושי, מקצועיות ניהולית וכלים יישומיים, שמאפשרים לאנשים ולארגונים לעבור ממודעות – למנהיגות, ממילים – למעשים.
המגזר העסקי
בעולם עסקי שמשתנה מהר יותר מקצב קבלת ההחלטות,
אומץ ניהולי הופך למנוע הצמיחה המרכזי.
האקדמיה לאומץ מסייעת להנהלות ולצוותי הובלה לפתח תרבות של אמון, קבלת החלטות חדה ושקופה, והובלה ערכית גם תחת לחץ.
באמצעות תהליכים ארגוניים, סדנאות ומפגשי ליבה, אנו עוזרים למנהלים לתרגם חזון לתוצאות – לומר “לא” למיותר, לבחור “כן” אמיץ, ולבנות ארגון שחושב מהר – ופועל נכון.
המגזר הביטחוני
במקום שבו משימה ואדם נפגשים – נבחנת המנהיגות האמיתית.
אנחנו עובדים עם יחידות, מפקדים/ות וקצינים/ות בדרגי ביניים ומעלה כדי לחזק את שריר האומץ הפיקודי:
להכריע בזמן אמת, לשוחח בגובה העיניים גם על כשלים, ולחבר בין אחריות מקצועית לאנושיות.
ייחודה של האקדמיה טמון ביכולת לשלב שפה מקצועית רלוונטית עם כלים מעולמות הפסיכולוגיה הארגונית, הניהול והאימון, וליצור שינוי תרבותי שמעמיק את האמון, האחריות והביצועים.
המגזר הציבורי
מנהיגות אמיצה במגזר הציבורי פירושה לבחור עשייה במקום שימור.
אנחנו מלווים רשויות וגופים ממשלתיים בפיתוח תרבות של אקטיביות, שקיפות ושיתוף,
ומסייעים לבנות מנהלים/ות שמובילים/ות שינוי – גם מול מורכבויות ביורוקרטיות ופוליטיות.
ייחודה של האקדמיה הוא ביכולת לחבר בין חזון ציבורי לערכים אישיים,
וליצור מערכת שבה “מי עושה מה ומתי” הופך ממסמך – למציאות בשטח.
חינוך
במערכת שמעצבת את דור המחר, אומץ הוא תנאי לקיומה של מנהיגות אמיתית.
אנחנו עובדים עם מנהלי/ות בתי ספר, רשתות חינוך וצוותי הובלה על בניית תרבות אמיצה.
ייחודה של האקדמיה הוא ביכולתה לחבר בין עומק חינוכי לעקרונות של פיתוח מנהיגות אמיצה,
ולהכשיר “מובילים/ות פנימיים/ות” שמחזקים/ות את החוסן האישי והקהילתי בבית הספר ומעבר לו.
מנהלי/ות משאבי אנוש
מנהלי/ות HR הם קו החזית של התרבות הארגונית.
האקדמיה לאומץ מסייעת להם להפוך למנועים הפנימיים של השינוי –
להוביל עמוד שדרה תרבותי אמיץ, לאמן מנהלים/ות בקיום שיח אותנטי ולבנות שפה אחידה שמחזיקה גם ברגעי קונפליקט.
ייחודנו כאן הוא ביכולת להפוך אנשי HR למאמני/ות אומץ, שמציידים/ות את הארגון בשריר רגשי־ניהולי חזק שמאפשר לארגון לצמוח.
יועצים/ות ארגוניים/ות
האקדמיה לאומץ היא בית מקצועי וקהילתי ליועצים/ות, מנחים/ות ומאמנים/ות.
אנו מציעים ריטריטים, הכשרות וסופרוויז’ן, שמאפשרים לעצור, ולהתמלא בכוחות מחודשים.
ייחודנו הוא בשילוב בין ליווי רגשי, מקצועי וערכי, המעניק ליועצים מרחב לצמיחה אישית ומקצועית, לצד כלים להובלת תהליכים אמיצים בארגונים שהם מלווים. בכל מקום שבו יש אנשים – יש אומץ שמבקש להתעורר. אנחנו כאן כדי לעזור לו לצאת לפעולה.
