ייעוץ ארגוני, אבחון ופיתוח ארגוני
מתרגמים אסטרטגיה וחזון ארגוני לתוכנית עבודה ומציאות.
ייעוץ ארגוני לארגונים והנהלות שרוצים להבין מה באמת מעכב את הארגון ולבנות תהליך ברור שמוביל משלב האבחון ועד ליישום בשטח.
אנחנו מלווים ארגונים בתהליכי אבחון ופיתוח ארגוני סביב קבלת החלטות, שיתוף פעולה, תרבות ארגונית, שיח פתוח, מנהיגות וחסמים שמונעים מאנשים ומהמערכת להתקדם.
אנחנו לא מתחילים בפתרון. מתחילים באבחון.
באמצעות ראיונות, סקרים ותצפיות אנחנו ממפים מה עובד, איפה הארגון נתקע ומהם החסמים המרכזיים ומשם בונים מפת דרכים ותהליך ליווי מותאם.
התהליך יכול לכלול:
- אבחון ארגוני ומיפוי חסמים
- ייעוץ ופיתוח ארגוני
- ליווי הנהלות ומנהלים
- עבודה על תרבות ארגונית ושיח פתוח
- בניית תכנית פעולה ויעדים מדידים
- יישום והטמעה בתוך הארגון
מחפשים ייעוץ ארגוני ורוצים להבין מה נכון לארגון שלכם?
השאירו פרטים ונחזור אליכם לשיחת היכרות ובדיקת התאמה.
בואו נבדוק איזה תהליך נכון לארגון שלכם
איך זה נראה בפועל
אבחון קצר
ראיונות/סקר תרבותי + תצפיות נקודתיות → דוח חד: מה עובד, מה בולם, איפה “נוזל הזמן”.
תכנית פעולה (Roadmap)
יעדים מדידים, מסרים אחידים, נהלים תומכי-תנועה.
יישום מונחה
ליווי הנהלה ומובילי/ות צוות, שיחות ליווי, הסרת חסמים בזמן אמת.
הטמעה
זיהוי אנשי/תהליכי מפתח, חונכות, וסיכום פעולות להמשך.
מה נחשב “תוצאה” אצלנו
קיצור
זמן-להחלטה
(פחות ישיבות/המתנות).
עלייה
ב-Speak-Up
שיח פתוח, אמון, מעורבות בפגישות.
התגברות על
חסמים מהותיים
שזוהו בתחילת הדרך.
תוצרים שאתם מקבלים
דו"ח אבחון חד + מפת חסמים/מנופי צמיחה.
מפת דרכים ברורה עם בעלי אחריות ומחויבות.
סיכום מדדי הצלחה לפני/אחרי + המלצות לשלב הבא.
מי מעורב ומה הקצב
- מי: הנהלה/סמנכ"ל/ית + “ליבת הטמעה” של מובילי /ות צוותים.
- קצב: פגישת היגוי קצרה אחת ל-שבוע/שבועיים; עבודה בשטח בין לבין.
- תקשורת: מסר אחד ושקוף לעובדים לפי צורך.
